Anul 2025 a \u00eenceput cu un apetit crescut al rom\u00e2nilor pentru prospectarea ofertelor de pe pia\u021ba muncii, dar \u0219i pentru schimbarea locului de munc\u0103 actual. Astfel, luna ianuarie a \u00eenregistrat peste 2,1 milioane de c\u0103ut\u0103ri \u00een platform\u0103 dup\u0103 cuvinte cheie specifice, \u00een func\u021bie de interesele concrete de angajare ale candida\u021bilor. <\/p>\n\n\n\n
Cele mai multe c\u0103ut\u0103ri pe eJobs.ro au fost f\u0103cute pentru jobul de \u0219ofer, respectiv 140.000, aten\u021bia candida\u021bilor merg\u00e2nd \u00een special c\u0103tre pozi\u021biile de \u0219ofer de categoria B, \u0219ofer de distribu\u021bie sau \u0219ofer de tir. Aceast\u0103 pozi\u021bie este, \u00een fiecare an, \u00een primele 3 cele mai c\u0103utate joburi din platform\u0103.<\/p>\n\n\n\n
De\u0219i reprezint\u0103 o categorie de candida\u021bi care mai degrab\u0103 sunt aborda\u021bi de recrutori dec\u00e2t afla\u021bi \u00een mod proactiv \u00een c\u0103utare de locuri de munc\u0103, inginerii au generat al doilea cel mai mare num\u0103r de interog\u0103ri \u00een platform\u0103, fiind \u00eenregistrate 88.000 de c\u0103ut\u0103ri cu acest cuv\u00e2nt cheie. Cele mai populare specializ\u0103ri au fost cele de inginer constructor, inginer mecanic, inginer de instala\u021bii, inginer electric, inginer chimist \u0219i inginer proiectant. \u201eCu toate acestea, inginerii r\u0103m\u00e2n un segment de speciali\u0219ti pentru care angajatorii continu\u0103 s\u0103 se confrunte cu deficit. Din acest motiv, chiar \u0219i \u00een vremuri mai pu\u021bin stabile din punct de vedere economic, au reu\u0219it relativ u\u0219or s\u0103 \u00ee\u0219i schimbe locul de munc\u0103 \u0219i au avut permanent suficient de multe oferte \u00een pia\u021b\u0103, cu salarii competitive\u201d, spune Roxana Dr\u0103ghici, Head of Sales \u00een cadrul eJobs, cea mai mare platform\u0103 de recrutare online din Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n
60.000 de c\u0103ut\u0103ri pe eJobs.ro au fost f\u0103cute pentru jobul de asistent medical, aceasta fiind a treia cea mai solicitat\u0103 specializare \u0219i 58.000 pentru contabili. Joburile de operator call-center continu\u0103 clasamentul, cu aproape 48.000 de c\u0103ut\u0103ri, candida\u021bii fiind \u00een special interesa\u021bi de pozi\u021biile deschise pentru cei care vorbesc limba spaniol\u0103, limba francez\u0103, german\u0103 sau italian\u0103. De altfel, sectorul de call-center \/ BPO se afl\u0103 anual \u00een topul celor mai mari angajatori, \u00een func\u021bie de num\u0103rul de locuri de munc\u0103 scoase \u00een pia\u021b\u0103, dar \u0219i una dintre primele op\u021biuni ale tinerilor afla\u021bi la \u00eenceput de carier\u0103, cu experien\u021b\u0103 minim\u0103 sau afla\u021bi chiar la prima angajare.<\/p>\n\n\n\n
Spre deosebire de anul trecut, joburile remote \u00eencep s\u0103 marcheze o sc\u0103dere a interesului din partea candida\u021bilor \u0219i cumuleaz\u0103, pentru prima lun\u0103 a anului, 32.000 de c\u0103ut\u0103ri. \u201eAcesta poate fi un r\u0103spuns al mi\u0219c\u0103rilor f\u0103cute anul trecut de angajatori care s-au orientat \u00een primul r\u00e2nd spre modul de lucru de la birou. Deja de anul trecut am v\u0103zut \u0219i o sc\u0103dere de 1,5% a aplic\u0103rilor pentru joburile remote, \u00een condi\u021biile \u00een care oferta de joburi care permit munca de acas\u0103 a avut o sc\u0103dere de 36% fa\u021b\u0103 de 2023. Candida\u021bii au \u00eenceput s\u0103 \u00een\u021beleag\u0103 ce caut\u0103 angajatorii \u0219i, \u00een consecin\u021b\u0103, aleg s\u0103 caute \u0219i s\u0103 aplice mai degrab\u0103 pentru pozi\u021biile care presupun deplasarea la birou\u201d, explic\u0103 Roxana Dr\u0103ghici.<\/p>\n\n\n\n
De la \u00eenceputul anului \u0219i p\u00e2n\u0103 acum, \u00een sectoarele pentru care s-au efectuat cele mai multe interog\u0103ri \u00een site, au fost postate aproape 8.000 de joburi. Astfel, pentru industria de transport, au fost disponibile aproape 2.000 de pozi\u021bii, pentru call-center \/ BPO 2.300, pentru sectorul medical 1.200, pentru servicii financiare 1.600, iar pentru remote 800 de joburi. <\/p>\n\n\n\n
Pentru acela\u0219i interval de timp, au fost \u00eenregistrate 845.000 de aplic\u0103ri, cele mai multe fiind atrase de joburile din retail, servicii, call-center \/ BPO, IT \/ telecom, servicii financiare, turism \u0219i transport \/ logistic\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, salariul mediu net al celor sunt angaja\u021bi ca \u0219oferi variaz\u0103 \u00eentre 4.700 de lei \u0219i peste 12.000 de lei, dac\u0103 vorbim despre \u0219oferi de tir care opereaz\u0103 curse interna\u021bionale. Salariul mediu net al unui asistent medical este de aproximativ 4.800 de lei, iar pentru un operator call-center de 3.900. Media salarial\u0103 pentru un contabil este de 5.000 de lei pe lun\u0103, \u00een timp ce un inginer porne\u0219te de la un salariu de 6.000 de lei \u0219i poate ajunge p\u00e2n\u0103 la 15.000 de lei, \u00een func\u021bie de specializarea pe care o are \u0219i nivelul de senioritate. Aceste medii salariale reflect\u0103 datele din toate jude\u021bele \u021b\u0103rii \u0219i toate nivelurile de experien\u021b\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platform\u0103 de recrutare din Rom\u00e2nia, sunt disponibile 20.000 de locuri de munc\u0103. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Anul 2025 a \u00eenceput cu un apetit crescut al rom\u00e2nilor pentru prospectarea ofertelor de pe pia\u021ba muncii, dar \u0219i pentru schimbarea locului de munc\u0103 actual. Astfel, luna ianuarie a \u00eenregistrat peste 2,1 milioane de c\u0103ut\u0103ri \u00een platform\u0103 dup\u0103 cuvinte cheie specifice, \u00een func\u021bie de interesele concrete de angajare ale candida\u021bilor. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":458,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[3,2,5],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457"}],"collection":[{"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=457"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":459,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/457\/revisions\/459"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/458"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=457"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/oraexacta.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}